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L’univers startup en pleine expansion

Une startup, ou jeune pousse, est une jeune entreprise innovante à fort potentiel de croissance et faisant souvent l’objet de levées de fonds pour faire naître une idée, un projet.

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Partir de l’idée pour arriver à la startup … et encore plus haut parfois

Vous pensez n’en connaître aucune ? Si je vous dis Google, Intel, Apple, Microsoft ou encore Twitter ? Ce sont toutes des anciennes startups technologiques qui ont eu un succès monstre. AirBnB ou encore Uber sont des exemples de startups qui ont su percer dans leur marché en partant littéralement de rien.

startupTout s’enclenche à partir d’une problématique personnelle bien souvent. Dans le cas d’AirBnB, ce sont des jeunes qui n’arrivaient plus à payer leur loyer qui ne cessait d’augmenter. Ils ont alors décidé, en 2008, de monter un site internet en 2 jours pour proposer leur appartement comme hébergement d’une nuit avec petit-déjeuner compris. Aujourd’hui, avec l’écoute des besoins de chacun, ils ont fait évolué leur site et en 2014 ils avaient déjà une entreprise valorisée à 10 milliards de dollars.

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Uber, lui, est né à Paris, car les créateurs n’arrivaient pas à héler un taxi durant une soirée enneigée de Décembre 2008. Ils se sont alors dit « Ce serait très pratique d’appeler un taxi seulement en appuyant sur un bouton de notre téléphone ! ».

Et pour la startup Wuha ?

 

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Et Wuha, d’où vient l’idée du petit coq et de son plugin ? Les fondateurs Sacha et Antonin, ont eu l’occasion d’expérimenter des stages (en cabinet de Conseil Kurt Salmon FSS chargé de trouver des financements pour des projets R&D pour Sacha ou encore chez Colas Amérique du nord pour Antonin) et ils ont fait face à la même problématique. Ils avaient besoin de faire beaucoup de recherches sur internet et bien souvent ils se rendaient compte qu’un collègue avait déjà trouver les informations dont ils avaient besoin. Il y a aussi le problème des entreprises où de nombreux stagiaires sont passés par là et aucun moyen de garder une trace de leurs anciennes recherches !

 

L’ambiance Startup, décalée et moderne

Les startups ont pour réputation d’être des lieux de travail plus « décontractés », dans le but (bien evidemment) d’augmenter la productivité du personnel qui se sent alors à l’aise dans le cadre de l’entreprise.

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Les bureaux de Google, colorés et conviviaux pour booster la productivité et les liens dans l’équipe.

Par exemple, Google offre la possibilité à ses employés de se déplacer en vélo dans les bureaux Google pour se rendre d’un endroit à un autre, original non ? A plus basse échelle on pourra retrouver des tables de billard, consoles de jeux, hammacs … Car bien souvent, les startups ont des bureaux ouverts dits « OpenSpace », c’est donc une réelle communauté qui se forme. Cela entraîne même l’apparition de nouveaux métiers comme les « Happiness Managers » alias « Responsables du Bonheur ». C’est un nouveau poste clé qui a pour but de renforcer les valeurs de l’entreprise mais aussi de souder les équipe. Ainsi, les salariés travaillent dans un environnement plus sain et booste leur productivité.

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Ces nouveaux arrivants chamboulent alors le marché et les esprits. Rien qu’en reprenant l’exemple de Microsoft et Google qui ont développé les mastodontes du marché de l’informatique. Ou encore plus récemment, Uber, qui a tout bonnement implanté un nouveau concept économique dans notre société : l’Uberisation. C’est un phénomène consistant à l’utilisation de services permettant aux professionnels et aux clients de se mettre en contact direct, de manière quasi-instantanée, grâce à l’utilisation des nouvelles technologies.

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La réaction des grosses entreprises qui découvrent le succès des startups

 

Et la Stagiaire, elle en pense quoi des startups ? 

Les stages en entreprise, je commence à en être habituée. En agence, dans des grosses entreprises, et aujourd’hui en startup. Je touche à tout pour être sûre de ce qui me plaira à l’avenir. Alors maintenant je peux dire que mes plus mauvaises expériences auront été celles dans les grosses entreprises qui brassent du monde.startup

Souvent les entreprises traditionnelles restent sur leurs acquis et sur leurs traditions, justement. Elles restent strictes dans leur hiérarchie et dans leur façon de travailler. Vous voyez Google ? Et bien c’est tout l’inverse (enfin d’après l’image que je m’en fais).

Mes stages passés en startup ont été les plus épanouissants et les plus éducatifs. On ne ressent pas autant de pression et de stress, contrairement à ces énormes entreprises. En plus, impossible d’être en proie au bore-out (le nouveau phénomène des salariés qui s’ennuient au travail). Tout est à faire et l’on ressent beaucoup plus de cohésion dans ce monde d’entrepreneurs qui ont le désir de faire naître un projet.

Je fais donc partie de ces travailleurs de demain, qui voient dans l’entrepreneuriat une nouvelle façon de travailler et de faire avancer la société avec de nouvelles idées. C’est l’avenir !

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